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6件组织忽略关于数字转换

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数字转换是最热门的趋势之一。公司希望被视为时尚,现代企业为了茁壮成长的非常快节奏的要求今天的市场。尤其是当另一种选择是输给了更灵活的竞争对手。

急于改变,然而,许多组织发现一些意想不到的障碍当进取与数字转换。证明并不是所有大幅攀升,我们也包括一些好处,企业往往不预测。

这里有三个挑战和三个好处在雷达屏幕上可能不是当组织着手修补自己通过部署等新技术升级解决方案,云服务、应用、分析。开云足球官网

挑战

缺乏完整的各种团队的支持

不管你是否开发消费主导型软件或设计复杂的航空系统,大多数团队成员开云官网入口下载手机版抗拒改变任何形式的。和数字转换水平的变化。得到广泛支持这些努力可能是一个挑战,领导者,例如,不期待或准备。

采用各种技术可以改变流程以及如何进行员工互动、相互配合和客户。它可以创建一个新技能的必要性并介绍担心失去工作。和这种变化和不确定性影响组织的方方面面。

记住这一点,这是可以理解并不是所有人都将很快购买数字转换的概念,包括财政监督支出的人。由它领导的理由为什么转型的努力都是值得的。毕竟,有什么好处是一项新技术的投资如果没有得到正确使用(或)?

范围蠕变

的大小和宽度转换项目让他们自然成本超支和拖延完成。很容易看到如何努力可以顺利过去的原始范围。也不像一个公司可以磨生产停止所以它的团队可以调整和吸收转换的所有细节。开云足球app下载官网最新版

即使公司采用技术,如数据分析平台,例如,创新可能引入集东西方向不同。

这种调整可能最终导致项目需要更长的时间来完成,在更大的成本。根据最近的研究,转换吞噬大量的美元。一晚2017从国际数据集团报告。(IDC)估计,全球数字转换技术支出预计将在2018年近1.3万亿美元,增加了17%,在2017年花了1.1万亿美元。

在避免范围渐变的方法是有一个好的理解组织的长期目标和哪些技术可以帮助满足这些标志在成本限制。举个例子,如果你切换到新产品开发平台,将节省您的返工和刮胡子上市时间,不要忽略预期投开云足球app下载官网最新版资回报大家都知道结局的价值。也很聪明的市场环境变化做好准备,有很强的把握上运行的中央控制的转换工作。

部署和应用问题

数字转换策略可能涉及多个云服务的部署(包括公共和私有云),分析平台、移动操作环境和物联网(物联网)。

集成的各种系统,尤其是在一个大的全球组织,可以是一个艰巨的任务。所以可以确保必要的技能可用于数字系统的操作和维护。至少在最初阶段,企业可能需要向外部专家寻求帮助实现,集成、培训和咨询。

好处

更满意的团队成员

是的,数字转换可以为员工和管理。它还可以提供一个数量的优势,提高用户满意度,部分原因是很多组织首先追求它。

最大的成果之一是,团队将不再依赖看似无穷无尽,手册,单调乏味的过程。不管是逃避状态会议或链的流失跟踪和更新版本的文档束缚,团队过去的手工流程可以使用新的时间和精力去追求更高效和创新的尝试。开云足球app下载官网最新版

更好的招聘工作

很大一部分的移动数字转换来自不希望您的业务枯萎在这个迅速发展的格局。和演变的价值减少贵公司的未来,和那些居住在它。

组织已经找到并激烈的战斗雇佣那些与最技术技能在工程等领域,数据科学和信息安全。但对这些人才的需求远远超过了供应的专业人士。

公司使用的现代化流程由于其数字转换的努力可能有一个更好的着陆的可能性他们的首选。尤其是年轻员工,可以更开放的工作组织,采用最新的技术。

打破组织性的

技术管理人员经常抱怨组织墙的存在,很难利用企业内系统和数据。业务部门或各部门并不总是乐于分享,这通常会导致偏差。

数字转换可以帮助改变这种文化,打破壁垒,通过合并一些服务,促进信息共享和创造新的技术标准无论它是有意义的。公司不仅可以重组改造,但他们还可以创建一个新的、统一的思维方式,强调团队而不是层次结构。

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作者鲍勃Violino是一个自由作家,涵盖了各种各样的技术和商业主题

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